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经过福永新和脚手架对新员工的岗前培训,看到了公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少在今后工作中的困难..本周的培训让我学到了以前从未接触过的知识,从无知到无知再到基本掌握,我觉得还需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢消化吸收..大家学习这些专业知识都是张总这么多年的工作经验总结,也是他的心血..我们必须不辜负他对我们的期望。
第一天了解了福永新和公司的基本情况,并去了公司的建设项目和仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感受到了公司的成长,从公司项目的总承包到整体的材料设备租赁到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的产业链建设,也就是一条一站式的商业模式,让我看到了公司的光明前景。
第二天学习了公司的也文化礼仪,看到了公司重视员工的文化素质,体现了一个好的公司需要一个高文化高素质的团队..下午学习了材料的发放,知道材料的多少要爱护材料负责;材料的清洁保养..所有这些都需要员工负责,否则福永新和公司将遭受不必要的损失。
第三天学习的是福永新和脚手架报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。
第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。福永新和脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。
总的来说福永新和脚手架的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。