男子穿拖鞋高空作业摔伤索要全赔遭拒

　　厦门网讯(厦门日报记者谭心怡通讯员思法宣)男子穿拖鞋、短裤高空作业摔伤致身体多处骨折，以此状告雇主，要求其承担全部赔偿责任共计18万余元。雇主则反驳称男子与公司未形成劳务关系，且其穿着不规范，在工作人员劝阻后仍继续攀爬，应自行承担大部分事故损失。近日，思明法院发布一起劳务者受害责任纠纷案。

　　男子屋顶施工摔伤

　　索赔18万被拒

　　2017年6月27日，于某身着短裤、拖鞋在某公司承包的一处社区违建拆迁工地，站在4米多高的屋顶拆铁皮房时，不慎踩空摔下。于某当即被送往医院治疗，经诊断为全身多处骨折，构成八级伤残。同年7月，于某出院，支出医疗费3万余元。涉事公司表示，已为于某向医院预交了36000元医疗费，并在于某住院期间派人护理10天。

　　出院后，于某将公司告上法庭，称自己受该公司雇佣，由于现场安全措施不到位才导致自己在工作中受伤，该公司作为雇主应承担赔偿责任，索赔18万余元。

　　涉事公司则辩称，公司与于某并未形成劳务关系，无需承担雇主责任。于某在事发时穿着不规范，且在公司工作人员现场劝阻后仍自行攀爬，应承担大部分事故责任。

　　法院判定双方均有错

　　应承担同等责任

　　法院认为，基于施工现场有一定危险性且相对封闭，于某能攀爬至正在拆除的铁皮房顶上，足以认定该公司默许于某的施工行为，而该公司主张拒绝于某参与施工，却无证据证明，法院不予采信。法院查明，该公司向于某垫付的钱款为3.1万余元。

　　法院认为，于某受雇为该公司进行违章建筑拆除，双方建立劳务关系。雇主应对于某在提供劳务过程中受到的损害承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述规定，于某身着短裤、拖鞋进行高空作业，该公司未及时制止且未提供安全保障措施，双方均存在较大过错，应承担同等责任。

　　最终，法院判处某公司应赔偿于某6万余元，并驳回于某的其他诉讼请求。